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| 家族企业权力交接甄选模型及应用分析 | |
| 引用本文： | 吴剑平,杨芳.家族企业权力交接甄选模型及应用分析[J].中国经贸导刊,2012(26):51-52. |
| 作者姓名： | 吴剑平 杨芳 |
| 作者单位： | 云南师范大学经济学院;云南民族大学管理学院 |
| 摘 要： | 本文结合差序格局理论和家族企业用人模式建立家族企业接班人的甄选模型,并分析当前我国家族企业权力交接过程中作为家族企业家的"我"做出决策所面对的主要内部条件和外部力量。通过对"我"所处的家族企业接班人选择环的作用张力进行深入分析,探讨在不同情况下"我"能做出的最佳理性选择,以期对我国家族企业家甄选理想接班人提供一定的理论依据。 |
| 关 键 词： | 家族企业 甄选模型 选择环 |
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