大型央企三类人才个性化激励策略与实施对策 |
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引用本文: | 孙艺新.大型央企三类人才个性化激励策略与实施对策[J].中国人力资源开发,2012(2):72-76. |
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作者姓名: | 孙艺新 |
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作者单位: | 国网能源研究院 |
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摘 要: | 本文在阐述大型央企薪酬激励现状及问题的基础上,分析了对企业经营发展至关重要的三类人才及其在薪酬激励需求上的差异性和激励重点,并结合企业管理实际提出了针对性的薪酬激励策略及实施对策,为大型央企解决人才结构性矛盾提供建议与参考。
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关 键 词: | 大型央企 三类人才 个性化激励 实施对策 |
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