| 商业企业的人力资源外包研究 |
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| 引用本文： | 谢晓芳.商业企业的人力资源外包研究[J].商业研究,2005(6):70-72. |
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| 作者姓名： | 谢晓芳 |
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| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院,河南,郑州,450015 |
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| 摘 要： | 在经济全球化的背景下 ,竞争压力驱使商业企业聚焦核心能力 ,人力资源外包是商业企业适应外部变化的战略选择。制定最佳的人力资源策略、以最精简人力开展营运 ,已是商业企业成长的重要经营课题
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| 关 键 词： | 商业企业 人力资源 人力资源外包 |
| 文章编号： | 1001-148X(2005)06-0070-03 |
| 修稿时间： | 2003年12月16 |
The Research on Human Resource Outsourcing in Business Enterprises |
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| XIE Xiao-fang.The Research on Human Resource Outsourcing in Business Enterprises[J].Commercial Research,2005(6):70-72. |
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| Authors: | XIE Xiao-fang |
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| Abstract: | With the globalized economy,business enterprises focus on core competence under competitive pressure.Human resource outsourcing is a strategic choice responding to outside challenge.It is an important task for the development of business enterprises to use the simplified manpower and make the most of human resource policy. |
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| Keywords: | business enterprise human resource human resource outsourcing |
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