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| “华为模式”是否值得借鉴？ | |
| 引用本文： | 听阈.“华为模式”是否值得借鉴？[J].经济纵横,2007(11):59-59. |
| 作者姓名： | 听阈 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》出台之后，从集团到下属企业，主管人力资源的领导和人力资源部的同事们多次参加培训和研讨会，对新法执行后引发的一系列问题进行思考。面对连续工作近十年的老员工，企业人力资源部门开始在制度和法律之间做博弈游戏， |
| 关 键 词： | 人力资源部门 《劳动合同法》 借鉴 华为 下属企业 连续工作 老员工 集团 |
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