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| 新商务时代的企业文化与管理制度协同 | |
| 引用本文： | 石鸿昕.新商务时代的企业文化与管理制度协同[J].中国电子商务,2004(9):72-75. |
| 作者姓名： | 石鸿昕 |
| 作者单位： | 北京知金科技投资公司 |
| 摘 要： | 企业是一个非常类似社会的复杂巨系统。人在企业这种组织中存在利益需求的二重性。在假定人人都追求个人利益的最大化的合理前提下,如何控制人的追求不会损害到组织的利益呢?现行企业更强调的做法是通过完善公司治理结构、通过经理人市场约束以及建立激励和惩罚制度等来实现。但正如梁均平教授提到的,人不仅仅是理性人,而且是情绪人。作为“理性人”的一面,员工会通过考量激励和惩罚措施会给自己带来收益,从而做出服从组织的行为。而作为“情绪人”,员工也会 |
| 关 键 词： | 商务时代 企业文化 管理制度 协同 |
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