首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
人力资源战略与竞争战略之整合策略
作者姓名:
万玉子
作者单位:
中国石油大学(北京)工商管理学院
摘 要:
人力资源是企业生存的关键资源。人力资源管理被提升到战略高度、与企业战略整合已被提上日程,二者相互支持,相互配合,才有助于企业实现最终目标,提高核心竞争力。
关 键 词:
人力资源战略 整合策略 竞争战略 人力资源管理 企业生存 核心竞争力 关键资源 企业战略 最终目标
本文献已被
CNKI
维普
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号