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| 建立开发人力资源的新机制 | |
| 作者姓名： | 欧世民 周永金 |
| 作者单位： | 中国嘉陵工业股份有限公司(集团)(欧世民，周永金)，中国嘉陵工业股份有限公司(集团)(张绍宏) |
| 摘 要： | 决定企业市场竞争能力强弱的关键因素是企业整体素质,其中员工队伍素质又是最重要、起着决定作用的素质。中国嘉陵集团决策层对此十分重视,把开发人力资源,不断提高员工队伍素质,提到关系企业生存和发展的战略高度来认识。 ▓提高认识 转变观念▓ 提高认识,转变观念是开发人力资源的思想基础。 一是提高企业各级领导及员工的认识,树立企业整体观念。建立社会主义市场经济体制和现代企业制度,每个员工要自觉地把自己的利益同企业的生存和发展结合起 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源开发 人事管理 |
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