| 平均工资、缴费下限与养老保险参保 |
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| 引用本文： | 康书隆,余海跃,王志强.平均工资、缴费下限与养老保险参保[J].数量经济技术经济研究,2017(12):143-158. |
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| 作者姓名： | 康书隆 余海跃 王志强 |
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| 作者单位： | 东北财经大学金融学院,东北财经大学社会与行为跨学科研究中心,东北财经大学金融学院 |
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| 基金项目： | 本文获得国家社科基金一般项目“代际分工视角下延迟退休对青年就业及薪酬的影响与对策研究”（17BGL149）、辽宁省教育厅项目“基本养老保险制度改革的潜在经济与福利分析：基于名义账户制的政策组合”（2015153）的资助。 |
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| 摘 要： | 研究目标：研究养老保险参保缴费逆向激励产生的原因、作用机制以及后果。研究方法：通过构建刻画参保者行为的生命周期模型，数值模拟分析平均工资增长对参保者效用的影响；借助自然实验构建固定效应工具变量回归，实证研究平均工资增长对参保行为的影响。研究发现：基于在岗职工平均工资的缴费下限设定，增加了低收入者的实际缴费负担，随着平均工资的提高，在借贷约束的限制下，为保障当期消费，低收入者会退出养老保险制度；平均工资上涨会显著降低参保职工人数，导致缴费遵从度下降。研究创新：通过研究平均工资变化对实际费率负担的影响，揭示低收入者的参保行为。研究价值：为养老保险制度改革，提供理解参保者微观行为的理论框架和实证依据。
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| 关 键 词： | 平均工资 借贷约束 缴费下限 实际费率 挤出效应 |
Average Wage,Minimum Contribution and Pension Insuring |
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| Kang Shulon,Yu Haiyue and Wang Zhiqiang.Average Wage,Minimum Contribution and Pension Insuring[J].The Journal of Quantitative & Technical Economics,2017(12):143-158. |
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| Authors: | Kang Shulon Yu Haiyue and Wang Zhiqiang |
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| Institution: | School of Finance,Dongbei University of Finance & Economics,Interdisciplinary Center for Social & Behavioral Studies, and Dongbei University of Finance & Economics |
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