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| 浅析竞业限制新规定对人力资源管理的影响 | |
| 引用本文： | 白洋,张龄之.浅析竞业限制新规定对人力资源管理的影响[J].集团经济研究,2007(23):331. |
| 作者姓名： | 白洋 张龄之 |
| 作者单位： | 西南财经大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 2006年3月公布的劳动合同法(草案)对竞业限制做出了一系列新的规定,这对企业人力资源管理将产生重大的影响.本文着重分析了竞业限制新规定对人力资源管理的影响,并进一步提出企业的应对之策. |
| 关 键 词： | 竞业限制 新规定 力资源管理 应对之策 企业人 分析 影响 草案 劳动合同法 |
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