互联网化与企业间工资差距——基于中国工业企业微观数据的研究

利用工业企业数据库,从理论和实证两方面探究企业互联网化对平均工资、企业间工资差距的影响。研究发现,互联网化显著提升平均工资,影响程度随时间逐渐增强,扩大了互联网化与未互联网化企业间的工资差距,且在国有和低技术水平企业、中西部地区表现得更为显著。机制检验表明,企业互联网化会通过增加对高技能劳动者需求、提高生产率进而扩大企业间工资差距,但生产率效应受到互联网化普及率的调节;对于低技术和中西部地区企业,高技能劳动者需求增加是主要渠道;对于国有企业,互联网化既提高了企业生产率,也提高了对高技能劳动者的需求。