知识经济背景下人力资源管理会计问题研究

人力资源管理会计提供了量化分析人力资源投资回报的工具以及指标，帮助企业决策者确定在不同领域的人力资源配置中何时、如何以及在何处进行投资。文章基于投资决策、管理激励、绩效评估、成本控制四个维度，详细论述知识经济视阈下，人力资源管理会计工作的发展情况，为企业提供更为科学合理的人力资源管理工具，以应对知识经济时代带来的挑战。