基层事业单位人力资源规划与招聘策略的分析与改进建议 |
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引用本文: | 范丽莲.基层事业单位人力资源规划与招聘策略的分析与改进建议[J].商讯商业经济文荟,2023(20):167-170. |
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作者姓名: | 范丽莲 |
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作者单位: | 1.丽江市古城区发展和改革局; |
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摘 要: | 基层事业单位在人力资源规划和招聘策略方面存在一些问题,如人力资源规划目标不明确、招聘流程不规范等。文章通过分析基层事业单位的人力资源规划和招聘策略,提出了相应的改进方法。在人力资源规划方面,应制订明确的目标、分析需求和供给情况、建立信息系统、制订开发计划;在招聘策略方面,应明确岗位要求、选择多元化的招聘渠道、提升招聘流程效率、加强候选人评估和选择。通过改进人力资源规划和招聘策略,可以提高基层事业单位的人力资源管理水平和招聘效果。
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关 键 词: | 基层事业单位 人力资源规划 招聘策略 |
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