“Z时代”青年新就业态度和行为调查

随着科技革新、产业变革和人口结构的变更，“Z时代”青年在成为职场新主力军的同时也面临着越来越严峻的就业形势和良莠不齐的就业信息，由此，“Z时代”青年产生新的就业态度和就业行为。本文发现“Z时代”青年这一群体的就业态度和就业行为更加具有多样性和典型性，并且通过对“Z时代”青年产生的新就业态度和就业行为进行分类分析研究，发现其中存在的问题，并给出相应的合理化建议。希望能够帮助“Z时代”青年调整好就业态度、练就好就业本领、抓住就业良机，从而提升就业质量。