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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
心理契约在人力资源管理中的应用
作者姓名:
戴冰
张惠
作者单位:
成都医学院人文信息管理学院
摘 要:
心理契约是指个体关于他们自己和他人之间的承诺、接受和依靠等方面的信念。本文对心理契约在人力资源管理中的应用进行了探讨,讨论了心理契约在员工与组织之间的作用。
关 键 词:
心理契约
人力资源管理
应用
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