| 高绩效工作体系与提高商业银行的竞争优势 |
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| 引用本文： | 张泽跃,胡斌.高绩效工作体系与提高商业银行的竞争优势[J].金融论坛,2002,7(6):15-18. |
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| 作者姓名： | 张泽跃 胡斌 |
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| 作者单位： | 中国工商银行人事部 |
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| 摘 要： | 加入WTO之后,我国银行业面临更加复杂激烈的金融市场竞争,特别是人力资源成为中外银行竞争的焦点.如何构建高绩效工作体系,充分调动员工积极性,创建商业银行可持续发展优势,提高国际竞争力,是我国金融业面临的现实选择.本文首先从分析20世纪末美国银行业变革与竞争入手,论述了市场竞争压力与高绩效工作体系的建立.其次,作者根据战略管理和组织管理及战略人力资源理论,对传统高控制工作体系与高绩效工作体系进行了比较剖析,论述了高绩效工作体系是商业银行可持续发展的新的选择.文章最后结合中国实际,论述了高绩效工作体系在我国商业银行中采用的可能性和迫切性.
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| 文章编号： | 1009-9190(2002)6-0015-04 |
HIGH ACHIEVEMENT WORKING SYSTEM IN RELATION TO COMPETITIVENESS OF COMMERCIAL BANKS |
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