| 工作分析在高校人力资源管理中的应用 |
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| 引用本文： | 胡正友. 工作分析在高校人力资源管理中的应用[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版), 2002, 19(5): 137-138,145. DOI: 10.3969/j.issn.1671-9247.2002.05.059 |
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| 作者姓名： | 胡正友 |
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| 作者单位： | 安徽工业大学,人事处,安徽,马鞍山,243002 |
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| 摘 要： | 工作分析在组织人力资源管理中具有重要的现实价值,其在高校中的应用存在着诸多问题.加强对工作分析方法的研究,从"以人为本"的管理理念出发,拓展工作分析的内容,以求更好地应用于人力资源管理实践,实现高校组织人力资源的优化配置.
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| 关 键 词： | 工作分析 人力资源 以人为本 |
| 文章编号： | 1671-9247(2002)05-0137-03 |
| 修稿时间： | 2002-06-23 |
On the Application of Work Analysis in Human Resources Management |
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| HU Zheng-you. On the Application of Work Analysis in Human Resources Management[J]. , 2002, 19(5): 137-138,145. DOI: 10.3969/j.issn.1671-9247.2002.05.059 |
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| Authors: | HU Zheng-you |
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| Abstract: | Work analysis is important in organizing human resources management, the application of which in university has a lot of problems. We should promote the research in work analysis, develop its content to further improve the application of it in practice and realize the optimization of the organization of human resources in universities. |
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| Keywords: | work analysis human resources human centered |
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