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基于员工类型的劳动关系差异化管理
引用本文:
宋伯庐.基于员工类型的劳动关系差异化管理[J].中国高新技术企业评价,2008(19):71-72.
作者姓名:
宋伯庐
作者单位:
武汉理工大学管理学院
摘 要:
员工差异化管理是当前人力资源管理的重点和难点。本文从劳动关系视角,探讨了不同的员工类型的差异化管理方法,对实践管理具有重要意义。
关 键 词:
劳动关系
员工类型
差异管理
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