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基于员工类型的劳动关系差异化管理
引用本文:宋伯庐.基于员工类型的劳动关系差异化管理[J].中国高新技术企业评价,2008(19):71-72.
作者姓名:宋伯庐
作者单位:武汉理工大学管理学院
摘    要:员工差异化管理是当前人力资源管理的重点和难点。本文从劳动关系视角,探讨了不同的员工类型的差异化管理方法,对实践管理具有重要意义。

关 键 词:劳动关系  员工类型  差异管理
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