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| IT人才争夺术 | |
| 引用本文： | 安·贝德纳茨,沈建苗.IT人才争夺术[J].IT经理世界,2014(22):78-79. |
| 作者姓名： | 安·贝德纳茨 沈建苗 |
| 摘 要： | 正雇主们在想方设法完善一揽子福利,吸引所需的员工,弹性工作制就显得很重要。眼下,好多公司在争抢IT人才;它们拿出一系列福利和特别待遇,帮助吸引一流人才。那么,IT专业人员又看重什么呢?IT人员招聘咨询公司Modis总裁杰克·卡伦(Jack Cullen)说:"IT专业人员最看重的就是弹性工作制。"IT工作并不总是与朝九晚五这种传统工作周的 |
| 关 键 词： | 弹性工作制 人才争夺 人员招聘 工作周 IT人才 朝九晚五 专业人员 卡伦 一流人才 工作环境 |
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