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| 互联网+小微型企业人力资源培训研究 | |
| 作者单位： | ;1.西安冀商新能源投资有限公司 |
| 摘 要： | 小微型企业已逐渐认识到企业人力资源培训的重要性,认识到员工培训对企业可持续发展的影响。但由于企业管理者思想重视程度不同,再加之员工自身认识,以及其他因素的影响,导致培训目标难以实现。互联网+时代的到来,给小微型企业人力资源培训带来了新的契机。本文运用AHP法分析影响小微型企业人力资源培训方式选择的影响因素,探索在当前互联网+时代下适合小微型企业人资源培训的具体方法,以改善培训效果 |
| 关 键 词： | 移动互联网 碎片化 培训 |
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