大数据时代企业人力资源管理存在的问题及创新策略探析

人力资源是一种特殊而有价值的社会资源。 随着现代计算机、互联网等各种现代信息技术的快速进步发展,人类已经完全进入了利用大数据的新时代。 充分发挥企业大数据信息技术综合优势,创新企业人力资源管理工作的方式,是我国企业加快适应国际新形势、提高资本市场核心竞争力的一种迫切需要。 目前,企业人力资源还存在许多问题,在管理层面对大数据的应用有所欠缺。 在这一背景下,探讨企业人力资源运营管理模式的创新变革具有重大而深远的现实意义。