电力企业薪酬福利管理中的激励策略研究 |
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引用本文: | 冯志栋.电力企业薪酬福利管理中的激励策略研究[J].市场周刊,2021(45). |
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作者姓名: | 冯志栋 |
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作者单位: | 神华神东电力山西河曲发电有限公司 |
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摘 要: | 对企业人力资源管理工作而言,薪酬激励体系是不可缺少的构成部分,是调动员工工作主动性的有效举措。 员工通过自己的脑力和体力劳动给企业带来效益,同时,企业也会用薪酬福利制度来奖励员工,用薪酬作为一种激励手段,为企业的长远发展提供支持。 所以在企业建设发展过程中必须建立科学、合理的薪酬福利制度,使薪酬福利激励机制的作用得以充分发挥,使人力资源管理的水平得以提升,进一步推动企业的长远发展。
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关 键 词: | 电力企业 薪酬福利管理 激励策略 |
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