新经济时代事业单位人力资源管理创新的分析

在事业单位中,人力资源管理对其运行、发展均意义深远。 伴随社会的变迁,国家事业单位也迎来了人力资源管理方面的机遇和挑战。 所以,事业单位应结合实际发展情况和社会要求,积极创新改革人力资源管理的手段方法,紧抓发展新机遇,主动迎接挑战,快速适应新社会,实现可持续发展。 为此,文章从新经济时代出发,针对事业单位当前的人力资源管理常见问题,提出了相应的创新举措。