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激励理论视角下的人力资源管理策略分析
引用本文:
周侃.激励理论视角下的人力资源管理策略分析[J].市场周刊,2021(44).
作者姓名:
周侃
作者单位:
中共上海市委办公厅
摘 要:
在全球市场动荡、企业竞争加剧的背景下,人力资源管理是实现企业战略的重要环节。 文章通过激励理论的视角,运用需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论以及强化理论,对人力资源管理策略进行了分析,提出了相应的措施对策。
关 键 词:
人力资源管理
激励理论
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