企业人力资源培训管理体系建设策略 |
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引用本文: | 郝咏祺.企业人力资源培训管理体系建设策略[J].市场周刊,2021(42). |
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作者姓名: | 郝咏祺 |
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作者单位: | 天津津滨威立雅水业有限公司 |
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摘 要: | 自 21 世纪以来,经济重心转移,世界格局正在逐渐发生改变,企业之间的竞争,本质上是人才间的竞争,而培训对于企业人力资源的开发具有重要的作用和影响。 随着市场规模的不断扩大,对于人才的整体需求不断增加,为了不断提升企业人才的综合素质,就必须要加大培训力度。 人力资源素质也会直接影响企业的发展,人力资源作为企业的核心组成部分,只有全面落实培训工作,才能够不断提升队伍的整体素质,促使企业在激烈的市场竞争环境当中站稳脚跟,逐步实现企业的健康稳定发展。
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关 键 词: | 企业人力资源 培训管理 体系建设策略 |
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