绩效考核在国有企业中的应用现状和改进策略分析

绩效考核管理是提高国有企业经济效益的重要环节,有利于国有资产的保值增值。 现阶段,绩效考核管理已在国有企业中得到了广泛的应用。 但因其经营特殊性和身处的运营环境等原因,国有企业在实施绩效考核管理时存在着先天不足。 文章重点分析绩效考核在国有企业的应用现状,并针对存在的问题提出相应的解决方案,希望能够提高国有企业管理水平,促进国有企业的可持续发展。