人才招聘问题与对策分析 |
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引用本文: | 谢惠丹.人才招聘问题与对策分析[J].市场周刊,2021(48). |
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作者姓名: | 谢惠丹 |
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作者单位: | 福建省龙岩金叶复烤有限责任公司 |
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摘 要: | 当前市场竞争愈发激烈,在这样的外部大环境下,人力资源已经成为企业获得竞争优势的来源之一。 企业要想获得更优秀的人才,最主要的途径就是人才招聘,这是企业人力资源管理活动的基础所在,人才招聘工作开展的好不好直接影响到企业未来的生存和发展。 文章就从多个方面来对我国企业人才招聘中存在的问题展开讨论,指出问题产生的原因并有针对性地提出一些解决意见和建议,包括加强人才培训,制订科学化,系统化的人力资源规划,对招聘岗位消极分析,安排合理有效的面试等。 希望能够为今后相关认为的招聘工作提供一些借鉴。
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关 键 词: | 人才招聘 问题 对策 |
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