| 国外企业经理报酬决定理论的研究进展与展望 |
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| 引用本文： | 张正堂,陶学禹. 国外企业经理报酬决定理论的研究进展与展望[J]. 煤炭经济研究, 2002, 0(1): 22-25 |
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| 作者姓名： | 张正堂 陶学禹 |
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| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院 |
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| 摘 要： | 一、引言所有权和控制权分离促进了职业经理阶层的产生 ,所有者为了激励企业经理必须设定合理的报酬机制。到底如何确定企业经理报酬 ,如何解释现实中经理报酬的现象 ,引起了学术界和企业界长达70多年并有可能继续下去的激烈争论。最早的研究是Ｔａｕｓｓｉｎｇｓ和Ｂａｋｅｒ (192 5 )完成的 ,发现企业经理报酬和企业业绩之间只有很小的相关关系。他们对这个调查结果感到非常吃惊 ,并且呼吁进行更多的研究来检验那些可以预测企业经理报酬的其它变量。在接下来的 70多年里 ,对管理者尤其是高层管理者报酬的研究已引起了经济学家、心理学家、…
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| 关 键 词： | 外国 企业 职业经理人 报酬机制 经营业绩 代理理论 主流学派 人力资本 劳动力市场 |
Actuality and Prospect of Overseas Theory of Manager''''s Emolument |
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