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| 提高选人用人公信度问题的思考 | |
| 引用本文： | 彭一夫.提高选人用人公信度问题的思考[J].辽宁经济职业技术学院学报,2009,45(5):22-23. |
| 作者姓名： | 彭一夫 |
| 作者单位： | 辽宁省机场管理集团公司; |
| 摘 要： | 提高选人用人公信度,对于建设高素质干部队伍、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性有着重大意义.应做到在选人用人导向上把握标准取向、能力取向和公认取向;在选人用人过程上解决透明度、满意度和公正度问题;在选人用人环节上严把人选入口关、公正识人关和集体决策关;在选人用人机制上完善干部选拔任用制度、干部考核评价制度和干部试用期制度;在选人用人监督上约束待选干部、领导干部和组工干部. |
| 关 键 词： | 选人用人 公信度 导向 过程 环节 机制 监督 |
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