世界500强已进入“文治”阶段 |
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引用本文: | 毕辉.世界500强已进入“文治”阶段[J].企业世界,2008(4):28-29. |
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作者姓名: | 毕辉 |
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摘 要: | 目前,世界500强企业中的绝大多数都设置了企业文化专职管理人员。随着知识经济的发展,企业仅有首席执行官还不够,还应有首席企业文化官与之相匹配。相应地,世界500强企业的管理已经完成了从“人治”到“法治”,再到“文治”的转变,进入到了文化管理的新阶段。
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关 键 词: | 世界500强企业 “文治” 企业文化 管理人员 首席执行官 知识经济 “人治” 文化管理 |
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