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| 企业工资集体协商动因分析和思考 | |
| 引用本文： | 得翔.企业工资集体协商动因分析和思考[J].中国劳动保障,2010(2):33-34. |
| 作者姓名： | 得翔 |
| 作者单位： | 上海市浦工投资经营管理有限公司; |
| 摘 要： | 建立工资集体协商制度，不仅有利于维护职工权益，缩小市场经济中不合理的收入分配差距，还有利于调动职工的积极性，增强企业的凝聚力，建立和谐稳定的劳资关系。 |
| 关 键 词： | 工资集体协商制度 企业 收入分配差距 职工权益 市场经济 劳资关系 和谐稳定 凝聚力 |
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