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| 人事外包：人力资源管理的未来之路 | |
| 引用本文： | 肖云端,张翔.人事外包：人力资源管理的未来之路[J].经济与管理,2003(8):50-50,52. |
| 作者姓名： | 肖云端 张翔 |
| 作者单位： | 1. 孝感学院,经济系,湖北,孝感,432100 2. 中南财经政法大学,公共管理学院,湖北,武汉,430064 |
| 摘 要： | 随着科学技术的飞速发展，许多传统大公司都在改变传统的做法．将那些由外部力量完成的事情尽量交由“他人”去做。人事外包是人力资源管理的一种新形式，近年来，在世界范围内日益兴起．渐成风潮。人事外包之所以在世界范围内兴起。主要是因为人事外包可以降低成本。提高效率，同时还可以留住优秀员工。 |
| 关 键 词： | 人事外包 人力资源管理 人力成本 决策模型 知识资产管理 |
| 文章编号： | 1003-3890(2003)08-0050-02 |
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