| 总裁生命周期理论的衍生及其对国有企业领导更替的启示 |
| |
| 引用本文： | 黄先军 陈立明. 总裁生命周期理论的衍生及其对国有企业领导更替的启示[J]. 云南财贸学院学报, 2004, 20(4): 31-35 |
| |
| 作者姓名： | 黄先军 陈立明 |
| |
| 作者单位： | 黄先军（安徽财贸学院,研究生院,安徽,蚌埠,233041） 陈立明（安徽财贸学院,研究生院,安徽,蚌埠,233041） |
| |
| 摘 要： | 总裁生命周期理论衍生出总裁更替影响企业绩效的两种途径——绩效回落和绩效震荡。依据缋效损失的不同程度将总裁更替划分为不同的类型，最后提出总裁更替应努力的方向及对国有企业尤其是大中型企业的借鉴与参考。
|
| 关 键 词： | 总裁生命周期 绩效回落 绩效震荡 良性更替 恶性更替 |
| 文章编号： | 1007-5585(2004)04-0031-05 |
| 修稿时间： | 2003-12-29 |
The Derivation of the Theory of President Life Circle and Its Revelation on the Leaders'''' Replacement of State-Owned-Enterprises |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
