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| 信息不对称下的图书馆人力资源管理探析 | |
| 作者姓名： | 沈思 |
| 作者单位： | 西安科技学院图书馆,西安,710054 |
| 基金项目： | 陕西省教育厅基金资助项目，西安科技大学培育基金 |
| 摘 要： | 本文通过建立激励方案模型,对信息不对称条件下图书馆人力资源管理问题进行讨论,认为在信息不对称条件下,图书馆必须制定科学的激励方案,对工作人员的行为选择加以约束,根据工作人员行为观测结果实施奖惩,以达到对图书馆的人力资源实施有效管理的目的. |
| 关 键 词： | 信息不对称 管理模型 图书馆人力资源 激励方案 |
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