| 企业部门内整合与跨部门组织对组织的知识获取能力和绩效的影响——理论分析 |
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| 引用本文： | 李倩.企业部门内整合与跨部门组织对组织的知识获取能力和绩效的影响——理论分析[J].技术经济,2015,34(5). |
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| 作者姓名： | 李倩 |
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| 作者单位： | 清华大学经济管理学院,北京,100084 |
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| 摘 要： | 从企业内部组织管理因素出发,从组织学习的基本单元——部门入手,理论探讨了部门内部整合和跨部门组织对组织的知识获取能力和绩效的影响,并提出了7个研究命题。基于此,针对企业的管理实践提出了相应的措施。
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| 关 键 词： | 部门整合 跨部门 知识获取能力 组织学习 组织绩效 |
Impact of Department Intra-Integration and Cross-department Organization on Organizational Knowledge Acquisition Capability and Performance:Theoretical Research |
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| Li Qian.Impact of Department Intra-Integration and Cross-department Organization on Organizational Knowledge Acquisition Capability and Performance:Theoretical Research[J].Technology Economics,2015,34(5). |
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| Authors: | Li Qian |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | department integration cross-department knowledge acquisition capability organizational learning organizational performance |
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