我们是怎样结合企业整顿开展职工教育的

我局是东北地区的通信枢纽,担负较重的长途报话通信任务。但职工素质较低,具体表现为“三低”,即一、文化水平低,全局具有小学、初中文化程度的占74.86%;二、技术水平低,全局直接从事通信生产的人员1,643人,其中三级工以下的占70.72%,有技术职称的占职工总数的11%;三、管理水平低,绝大多数管理人员没有受过经营管理的专门训练,懂得科学管理的人为数不多。同时,职工队伍的政治素质下降,不少新入局的青壮年职工缺乏远大的革命理想,组织纪律松弛。这种状况给我们提出一个严肃的课题:如不迅速提高职工队