|
|||||
|
|
| 高管报酬、行为选择与公司绩效——基于中国上市公司的经验数据 | |
| 引用本文： | 刘振.高管报酬、行为选择与公司绩效——基于中国上市公司的经验数据[J].经济与管理研究,2012(5):41-48. |
| 作者姓名： | 刘振 |
| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院会计学院,郑州市,450015 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金 |
| 摘 要： | 本文以2007～2010年沪深A股上市公司为样本,运用结构方程模型,实证分析了高管年薪和股权激励对投资和在职消费行为的影响,以及投资和在职消费行为对公司绩效影响的关系路径。研究发现,增加股权报酬能够激励高管增加投资和减少在职消费,进而提高公司绩效;增加年薪报酬却刺激高管增加在职消费和减少投资,进而降低公司绩效等。 |
| 关 键 词： | 高管报酬 行为选择 公司绩效 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |