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| 面对并购，经理人该怎么办？ | |
| 作者姓名： | 庄文静 |
| 摘 要： | 在企业兼并过程中，文化不和谐、人才流失、裁员等问题，已成了合并后企业心中永远的痛。难道，文化融合问题真的是一个不可逾越的鸿沟吗?作为经理人，在合并过程如何确保不被裁掉或失宠? |
| 关 键 词： | 经理人 企业兼并 并购 合并 裁员 人才流失 问题 过程 文化融合 和谐 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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