地方本科院校试行岗位管理制度中存在的问题与对策 |
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引用本文: | 〔山西〕姚晓琴.地方本科院校试行岗位管理制度中存在的问题与对策[J].经济师,2014(4):184-185. |
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作者姓名: | 〔山西〕姚晓琴 |
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作者单位: | ;1.运城学院人事处 |
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摘 要: | 近年来,地方本科院校岗位管理制度的设计在理论上具有促进人力资源的合理配置和效能发挥的积极作用。但在具体的试行之中却依然存在着因人设岗、权责不清、岗位待遇倒挂、进退机制失衡等管理弊病。针对性地开展既得利益者的行政权限边界的明确划分和必要的有效监督,这是解决地方本科院校岗位管理制度诸多问题的必由之路。
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关 键 词: | 岗位管理制度 地方本科院校 人力资源管理 |
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