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再论如何培养民营企业员工的主人翁意识
作者姓名:
李声红
作者单位:
重庆大学贸易与行政学院 重庆
摘 要:
通过阐述民营企业员工主人翁意识薄弱的原因,论证员工主人翁意识对民营企业生存和发展的重要性,明确指出在市场经济背景下,在企业这类利益组合的集合中,培养员工主人翁的意识,需要构筑民营企业家和员工的共同利益机制,以此提高企业员工的归属感和工作积极性,实现员工利益和企业所有者趋同,保证民营企业员工主人翁意识的发挥。
关 键 词:
民营企业
利益机制
激励
主人翁意识
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