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试论中小企业人力资源管理中存在的问题及其对策
作者姓名:杨桂兰
作者单位:杭州市余杭区人才开发中心,浙江杭州
摘    要:中小企业人力资源管理上存在着制度不健全,技术不完善等问题。应当深化改革,抓肾管理制度的建立,增加人力资源开发的投入。从而激励员工积极性,促进企业发展。

关 键 词:人力资源 中小企业 激励机制
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