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| 激励约束机制助推内控落地 | |
| 引用本文： | 佀保全.激励约束机制助推内控落地[J].施工企业管理,2012(9):36-37. |
| 作者姓名： | 佀保全 |
| 作者单位： | 中交一航局第二工程有限公司机械分公司 |
| 摘 要： | 建筑施工企业探寻管理提升之道,必须瞄准内部控制体系的完善和有效执行.许多施工企业通过深化改革、转换机制,基本构建了以项目管控为基础、以风险防范为重点、以成本营控为核心的内部控制体系,夯实了发展基础,提升了市场竞争能力.也有许多企业由于缺乏内部控制执行力,导致基础管理薄弱,运营风险较为突出,制约了企业规范、稳健、高效发展.内部控制重在执行,施工企业应着力提升内部控制的健全性和有效性,落实内部控制执行责任制,以严格的激励约束机制,保证内部控制有效执行和持续改进. |
| 关 键 词： | 内部控制体系 施工企业 激励约束机制 绩效考核 项目经理 项目管理层 持续改进 执行责任 工程项目 企业内部控制 |
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