集体跳槽促进企业人才观的转变 |
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引用本文: | 龚黎明,向刚,陶福平,孟春雨.集体跳槽促进企业人才观的转变[J].全国商情,2006(12):48-49,103. |
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作者姓名: | 龚黎明 向刚 陶福平 孟春雨 |
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作者单位: | 昆明理工大学管理与经济学院 云南昆明650093 |
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摘 要: | 随着改革开放的逐步深入,市场经济体制趋于完善,企业的人才观念也应趋向成熟。加入世贸组织五年来,经济全球化的浪潮再次把我国企业推到了十字路口如何正确对待企业人才?21世纪,知识经济的竞争就是人才竞争,可是有的企业并没有充分认识到人才的重要性。集体跳槽的频繁发生有力地促进了企业人才观的改变,形成正确的人才观对企业吸引并留住人才实现可持续发展具有重大意义。
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关 键 词: | 集体跳槽 企业 人才 持续发展 |
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