民营企业中层管理者培训满意度影响因素分析——基于某房地产公司的实证分析 |
| |
作者姓名: | 杨睿 |
| |
作者单位: | 西南财经大学 |
| |
摘 要: | 人员培训是一项直接涉及人对外部变化适应特征培养的系统工程,作为内部顾客的员工,其培训满意度是其工作满意度的重要体现。本文拟在总结国内外相关研究的基础上,结合某房地产公司实际情况,通过问卷调查法搜集第一手资料,对影响企业中层管理者培训满意度因素进行多元回归分析,寻找提升其培训满意度的途径。
|
关 键 词: | 中层管理者 培训满意度 员工培训 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|