我国商业银行内部激励机制研究 |
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引用本文: | 王家琪,卢新生.我国商业银行内部激励机制研究[J].中国乡镇企业会计,2009(1):85-86. |
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作者姓名: | 王家琪 卢新生 |
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作者单位: | 西北农林科技大学经济管理学院 |
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摘 要: | 一、我国商业银行内部激励机制存在的主要问题
目前,我国商业银行的内部激励机制普遍存在较大缺陷,使其并没有发挥其应有的激励作用。其中最主要有以下几个方面问题:一是对员工业绩考核指标体系和方式落后。我国商业银行业绩考核主要参照基期水准,不能准确反映银行员工的岗位效用与银行业绩水平、经营安全性之间的相关关系及激励期望值。
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关 键 词: | 内部激励机制 商业银行 业绩考核指标体系 银行管理者 需求原理 银行员工 下属员工 业绩水平 |
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