探索劳务用工管理的新途径 |
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作者姓名: | 冷林 朱跃龙 |
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摘 要: | 人力资源管理是通过分析、预测、规划、控制等手段,实现充分利用企业的人、财、物等资源,以达到优化管理,提高经济效益的目的。在中石化管道储运公司南京输油处,随着管理输油管线长度的不断延伸,自有职工队伍的数量已不能满足生产管理的需要,通过运用人力资源管理思想和方法,采用公司内部职工输入劳务,劳务用工队伍日益增加,企业的人力资源结构发生着巨大变化。该处通过加强劳务用工管理,不断提高了职工队伍素质,为企业的发展提供了广阔空间。
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关 键 词: | 用工管理 劳务 人力资源管理 职工队伍素质 输油管线 经济效益 管道储运 生产管理 |
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