高层管理的六项主要职责

通常情况下。高层管理的职责是多方面的,其任务不是一项,而是多项。德鲁克认为,高层管理人员的主要职责至少应该包括以下六项：第一．仔细考虑企业的使命,即提出“我们的企业是什么以及应该是什么”的问题。这就导致确定目标、制定战略和计划,为了取得未来的成果而在目前做出决策。显然,只有企业的高层管理能够纵览整个企业,能做出影响整个企业的决策,能把目前的和未来的目标和需要加以平衡,并能把人力和金钱资源分配到能取得关键成果的项目上。