薪酬管理与企业发展

深入分析薪酬管理在现代企业发展中的重要意义,详细阐明用工“双轨制”的弊端和对企业发展的影响,着重论述如何在国有企业打破用工身份界限实现同工同酬以及需要注意的问题。