企业责任激励也要讲艺术 |
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引用本文: | 许宗元,王善明.企业责任激励也要讲艺术[J].中国民营科技与经济,2004(11):40-41. |
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作者姓名: | 许宗元 王善明 |
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摘 要: | 在企业的运作过程中,不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩,而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么呢?这里就有一个企业领导者、管理者对下属的责任激励的问题。行为科学告诉我们,一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力,而且要看他的工作动机被激发的程度。在诸多的激励举措中,责任激励对激发人的工作热情更为有效。因此.企业老总如果能恰到好处地运用责任激励艺术,往往就会收到意想不到的激励效果。
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关 键 词: | 企业 责任感 激励机制 工作业绩 企业领导 下属 |
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