| 与企业同成长——清华同方“以人为本”的高科技企业人才战略 |
| |
| 引用本文： | 陆致成. 与企业同成长——清华同方“以人为本”的高科技企业人才战略[J]. 中国高新技术企业评价, 2002, 0(1): 41-44 |
| |
| 作者姓名： | 陆致成 |
| |
| 作者单位： | 清华同方总裁 |
| |
| 摘 要： | 作为一家脱胎于清华大学的高科技上市公司,清华同方已经走过了将近五年的历程.在这五年中,同方从小到大,在"技术+资本"这一基本战略方针下,经过不断的学习和探索,努力与实践,一步步发展壮大.众所周知,在以知识经济为背景的高科技企业里,"智力资本",也就是以人才为核心的人力资源,是具有决定意义的力量,也是企业间竞争的焦点.因此,建立一个充满凝聚力的团队,开创一个健康向上的发展舞台,塑造一个持久深厚的企业文化,让每一位员工与企业共同成长、共同进步,这是同方五年来投入最大精力所做的工作.五年中,同方始终保持销售收入100%的增长和利润60%左右的增长,净资产和总资产都增长了近20倍,这是全体同方人共同努力的结果,也从一个方面证明了我们在智力资本开发以及人才培养与管理等工作上所坚持的"以人为本"的原则的关键作用.
|
| 关 键 词： | 清华同方公司 高科技企业 人才战略 以人为本 |
Strategy of Tsinghua Tongfang qualified personnel |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
|
