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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
构建适合高校特点的人才管理模式
作者姓名:
李良斋
林玳玳
作者单位:
北京交通大学经济管理学院
摘 要:
教育事业属于公益性事业,高等学校组织与企业组织追求利润最大化目标不同,社会利益是其首要目标。正因为此,传统观念认为高校教师属于学校所有,高校与教师之间隐含着终身的劳务合约。但随着我国市场取向改革的进一步深化,主要劳动力市场的形成,人才的市场价值正在改变着人们的传统观念。在市场经济体制环境下,教师人力资本的市场价值得到了确认,高校教师队伍的动态演化日趋明显。随着人力资本理论的兴起,人们认识到,教师人力资本更是处于高等学校组织中的核心地位。
关 键 词:
人才管理模式
高校教师
高等学校组织
利润最大化目标
市场取向改革
传统观念
公益性事业
劳动力市场
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